Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика

Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика
Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика

Лектори

Київ

Київ, вул. Липковського, 1А
09:00 - Початок реєстрації
Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика
1490
Вже зареєстровано 36 людини

Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика

Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика

Програма

          Зміни у законодавстві 2019, важливі для кадровика: як застосовувати у щоденній роботі

          Аналіз практики перевірок дотримання законодавства про працю за 2018-2019 роки. Вчитися дешевше на чужих помилках:

  • Знати, щоб уникати. Порушення у сфері праці, за які оштрафували роботодавців та посадових осіб.
  • Відповідальність у сфері праці. Розміри штрафних санкцій за порушення в сфері праці для роботодавця — юридичної особи та винних посадових осіб, директора, кадровика.
  • Сам собі інспектор. Як самостійно кваліфікувати порушення, визначати ймовірні штрафні санкції, що загрожують підприємству та посадовим особам.
  • Інтенсивні технології захисту. Чи правомірна перевірка на підставі анонімної скарги. Як перевірити повноваження інспектора.
  • Права інспектора праці. Які документи може запитати інспектор. Попередній аудит документів, що можуть зацікавити перевіряльників. 
  • Обов’язкові документи, що мають бути у відділі кадрів + Зразки, шаблони, чек-ліст обов’язкових документів
  • Перевірки щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Новий порядок перевірок. Які документи працівника з інвалідністю мають бути у відділі кадрів обов’язково і що затребує перевіряльник
  • За що штрафують персонально кадровика і як пом’якшити покарання. Строки давності для адміністративних правопорушень. Як захиститися в суді, якщо вас притягують до адміністративної відповідальності. Правила апелювання до малозначності порушення. Практика перевірок за даними Держпраці та судовими рішеннями.

    Новий Закон про державну мову: що має знати кадровик:
  • Хто має говорити українською на роботі
  • Новий документ при прийнятті на роботу
  • Кому доведеться складати іспит на підтвердження рівня володіння українською мовою
  • Новий орган контролю — Уповноважений із захисту державної мови: повноваження і механізми контролю
  • На які нові штрафи очікувати роботодавцям і як їх уникнути

    Лікарняні 2019: як кадровику не потрапити в халепу і вберегти підприємство
  • Чек-ліст для перевірки наданого працівником лікарняного
  • Чи мав право заклад видавати листок непрацездатності
  • Як має бути вказана назва підприємства і його місце знаходження
  • Допустима кількість виправлень
  • Чим загрожує працівнику і підприємству фальшивий лікарняний і як розпізнати підробку
  • Як перевірити достовірність сумнівного лікарняного
  • Яка максимальна тривалість листка непрацездатності
  • Коли працівник повинен надати на підприємство листок непрацездатності
  • Як змусити працівників надавати закриті лікарняні одразу після виходу на роботу
  • Чи зобов’язаний працівник повідомляти роботодавця про відкриття листка непрацездатності

    Потрібен працівник на певний строк. Строковий трудовий договір, контракт чи договір підряду — технології безпечного вибору в інтересах роботодавця
  • Неправильний вибір договору — подвійна загроза. Якщо претензій не було під час роботи, їх не уникнути після закінчення строку.
  • Коли прийнятний договір підряду. Помилки, які провокують Держпраці перекваліфікувати договір у трудовий.
  • Оцінка фінансових ризиків — коли помилка коштуватиме нервів і часу, а що оцінять у сотні тисяч гривень. Ціна питання — 30 мінімальних зарплат за кожну помилку в виборі договору.
  • П’ять кейсів для формування навичок правильного вибору.
  • Якщо помилились у виборі договору. Поведінкові моделі дій.

    Ціна помилки в кадровій справі:

Директор компенсує підприємству витрати на оплату вимушеного прогулу — якщо

суд визнає звільнення незаконним (ст. 237 КЗпП). При зарплаті працівника 10 000 грн і судовому розгляді в один рік директор сплатить 120 000 із власної кишені.

Лише одна помилка у виборі між трудовим договором і ЦПД коштує 125 000 грн. Кадровик чи бухгалтер помилилися двічі — сума подвоїться до 250 000 грн (ст. 265 КЗпП)

1 млрд 650 млн грн — загальна сума штрафів на роботодавців у 2018 році (дані Держпраці)

Знання, отримані під час Конгресу, вбережуть директора і підприємство від штрафів і прикрих витрат. Ми підготуємо кадровика і бухгалтера до перевірки з праці.

Учасники навчання зможуть провести аудит кадрових справ. Директор уникне витрат на юридичний консалтинг з праці.

Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика

Після лекції, щоб відпочити від насиченого інформацією дня, учасників очікує святковий фуршет. Де ви зможете за келихом  прохолодного ігристого напою познайомитись ближче з колегами, обмінятися досвідом та враженнями. У дружній атмосфері поспілкуватися із лекторами та отримати додаткові консультації.

Докладна інформація

seminar@mcfr.ua,   0 800 212 312 (дзвінки по Україні безкоштовні)

Лектори

ВИДИБОРЕЦЬ Юлія ВИДИБОРЕЦЬ Юлія Юрист у сфері трудового права, автор численних публікацій у журналах «Кадровик-01», «Бібліотека Кадровика», «Головбух: БЮДЖЕТ», експертно-правовій системі «Expertus: Кадри»
ІВАНЧЕНКО Ірина ІВАНЧЕНКО Ірина Ідеолог та постійний лектор Суботньої Школи Кадровика і Курсів підвищення кваліфікації керівників і фахівців кадрових служб, автор сотень публікацій з питань праці та зайнятості, захисту персональних даних, кадрового діловодства
Степанець Ганна Степанець Ганна юрист, редактор журналу «Кадровик-01»

Схожі заходи

Курс підвищення кваліфікації

Вища школа кадровика для спеціаліста

Вища школа кадровика для спеціаліста

Вища школа кадровика для спеціаліста

Курс підвищення кваліфікації

Вища Школа Кадровика для керівника

Вища Школа Кадровика для керівника

Вища Школа Кадровика для керівника

Київ Курс підвищення кваліфікації

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб