Дата 27.04.2017

HR-фахівець: відкриваємо літній сезон

Лектор ЯЩЕНКО Світлана
лектори: ЯЩЕНКО Світлана

25 - 27 травня

09:00 - Початок реєстрації
Вартість участі
5500
Вже зареєстровано 2 людини

Основний акцент тренінгу:
HR — стратегічний партнер роботодавця, який знає як перетворити витрати на персонал на вигідне капіталовкладення!

У програмі:

МОДЕЛІ І МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СВІТЛІ СУЧАСНИХ ТЕОРІЙ І ПРАКТИЧНИХ БІЗНЕС-МОДЕЛЕЙ

Розробка і впровадження внутрішніх регламентів і корпоративних стандартів
Інформаційні можливості в сучасних персонал-технологіях
WEB-сайти
Оцінка роботи персоналу
Створення системи оцінки, загальні вимоги до системи оцінки
Методи оцінки ефективності
Опір проведення оцінки роботи персоналу та шляхи його подолання

УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ І РОЗВИТОК ПРИХИЛОСТІ

Джерела прихильності і мотивації 

  • Поняття мотивації 
  • Загальна мотивація до роботи і прихильність як мотивація до роботи саме в цій компанії 
  • Сучасні прикладні концепції мотивації в бізнесі 
  • Процесуальна («внутрішня») та інструментальна («зовнішня») мотивація 
  • Сучасні системи матеріальної та нематеріальної винагороди 
  • Концепція побудови індивідуальних систем матеріальної та нематеріальної винагороди, що об’єднують індивідуальні запити працівника з інтересами організації 

Удосконалення системи мотивації 

  • Визначення існуючої структури робочої мотивації і тенденцій її розвитку 
  • Аналіз чинників, що знижують мотивацію до роботи (демотивуючих чинників)
  • Стратегічне управління мотивацією: стратегія нейтралізації демотивуючих чинників, стратегії необхідності, сенсу 

Побудова оптимальної моделі прихильності 

  • Феномен прихильності: вісь байдужості — лояльності — прихильності — ототожнення. Реактивність лояльних працівників і проактивність прихильних працівників. 
  • Види прихильності: емоційна прихильність, прихильність з обов’язку, прихильність з розрахунку та прихильність організації як вірність своєму призначенню. 
  • Методика виміру прихильності. Визначення структури прихильності працівників і прихильності організації своїм працівникам 
  • Виявлення оптимальної моделі прихильності і визначення шляхів її розвитку в організації

 
+ Програма будується з урахуванням потреб слухачів, використанням реального досвіду та розглядом конкретних прикладів
+ Проведення персональних консультацій

  
Вартість участі у семінарі ― 5 500 грн. (з ПДВ)
За умови оплати до 14 квітня ― 5 150 грн. (з ПДВ)

Місце проведення:
RECREATION AND HEALTH COMPLEX «VERNYHORA», Трускавець
 
У вартість входить:
Навчання, 2 дні
Проживання однієї особи в двомісному номері категорії «Стандарт» з підселенням
Харчування – Full Board
SPA (басейн, інфрачервона сауна та фінська сауна), 1 година на день
Груповий трансфер від залізничного вокзалу «Трускавець»
Комплект навчально-методичних матеріалів
Канцелярське приладдя
СЕРТИФІКАТ, що підтверджує участь у семінарі
З нами Ви зможете отримати корисні знання, можливість насолодитися спокоєм і єднанням із навколишньою природою, а також зарядитися живильною енергією лікувальних вод.
 
Докладна інформація — у Департаменті освітніх програм MCFR:
seminar@mcfr.ua, shop.mcfr.ua, 0 800 212 012 (усі дзвінки по Україні безплатні)

Лектори

ЯЩЕНКО Світлана

HR generalist, HR Manager, HR Director

Коментарі

Схожі заходи

Київ
15 - 19 травня
Курс підвищення кваліфікації

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Одеса
23 червня 2017
Семінар

ЛІТНІЙ КУРС УСПІШНОГО КАДРОВИКА — 2017

Ексклюзивний семінар від команди журналу «Кадровик-01»

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль