HR-фахівець: відкриваємо літній сезон

HR-фахівець: відкриваємо літній сезон
HR-фахівець: відкриваємо літній сезон

Лектори

Трускавець

Трускавець

Захід закінчився

Основний акцент тренінгу:
HR — стратегічний партнер роботодавця, який знає як перетворити витрати на персонал на вигідне капіталовкладення!

У програмі:

МОДЕЛІ І МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СВІТЛІ СУЧАСНИХ ТЕОРІЙ І ПРАКТИЧНИХ БІЗНЕС-МОДЕЛЕЙ

Розробка і впровадження внутрішніх регламентів і корпоративних стандартів
Інформаційні можливості в сучасних персонал-технологіях
WEB-сайти
Оцінка роботи персоналу
Створення системи оцінки, загальні вимоги до системи оцінки
Методи оцінки ефективності
Опір проведення оцінки роботи персоналу та шляхи його подолання

УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ І РОЗВИТОК ПРИХИЛОСТІ

Джерела прихильності і мотивації 

  • Поняття мотивації 
  • Загальна мотивація до роботи і прихильність як мотивація до роботи саме в цій компанії 
  • Сучасні прикладні концепції мотивації в бізнесі 
  • Процесуальна («внутрішня») та інструментальна («зовнішня») мотивація 
  • Сучасні системи матеріальної та нематеріальної винагороди 
  • Концепція побудови індивідуальних систем матеріальної та нематеріальної винагороди, що об’єднують індивідуальні запити працівника з інтересами організації 

Удосконалення системи мотивації 

  • Визначення існуючої структури робочої мотивації і тенденцій її розвитку 
  • Аналіз чинників, що знижують мотивацію до роботи (демотивуючих чинників)
  • Стратегічне управління мотивацією: стратегія нейтралізації демотивуючих чинників, стратегії необхідності, сенсу 

Побудова оптимальної моделі прихильності 

  • Феномен прихильності: вісь байдужості — лояльності — прихильності — ототожнення. Реактивність лояльних працівників і проактивність прихильних працівників. 
  • Види прихильності: емоційна прихильність, прихильність з обов’язку, прихильність з розрахунку та прихильність організації як вірність своєму призначенню. 
  • Методика виміру прихильності. Визначення структури прихильності працівників і прихильності організації своїм працівникам 
  • Виявлення оптимальної моделі прихильності і визначення шляхів її розвитку в організації

 
+ Програма будується з урахуванням потреб слухачів, використанням реального досвіду та розглядом конкретних прикладів
+ Проведення персональних консультацій

  
Вартість участі у семінарі ― 5 500 грн. (з ПДВ)
За умови оплати до 14 квітня ― 5 150 грн. (з ПДВ)

Місце проведення:
RECREATION AND HEALTH COMPLEX «VERNYHORA», Трускавець
 
У вартість входить:
Навчання, 2 дні
Проживання однієї особи в двомісному номері категорії «Стандарт» з підселенням
Харчування – Full Board
SPA (басейн, інфрачервона сауна та фінська сауна), 1 година на день
Груповий трансфер від залізничного вокзалу «Трускавець»
Комплект навчально-методичних матеріалів
Канцелярське приладдя
СЕРТИФІКАТ, що підтверджує участь у семінарі
З нами Ви зможете отримати корисні знання, можливість насолодитися спокоєм і єднанням із навколишньою природою, а також зарядитися живильною енергією лікувальних вод.
 
Докладна інформація — у Департаменті освітніх програм MCFR:
seminar@mcfr.ua, shop.mcfr.ua, 0 800 212 012 (усі дзвінки по Україні безплатні)

Лектори

ЯЩЕНКО Світлана ЯЩЕНКО Світлана Директор з управління персоналом IT компанія Skywell. Має досвід створення HR-департаментів з «нуля», проведення курсів для рекрутерів-початківців, надання персональних консультацій та внутрішніх корпоративних тренінгів

Коментарі

    Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі

    Інші коментарі

    Схожі заходи

    Курс підвищення кваліфікації

    Вища школа кадровика для спеціаліста

    Вища школа кадровика для спеціаліста

    Вища школа кадровика для спеціаліста

    Одеса Конференції та семінари

    Курс успішного кадровика в Одесі

    Курс успішного кадровика в Одесі

    Курс успішного кадровика в Одесі

    Курс підвищення кваліфікації

    Вища Школа Кадровика для керівника

    Вища Школа Кадровика для керівника

    Вища Школа Кадровика для керівника

    Київ Конференції та семінари

    Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика

    Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика

    Всеукраїнський Кадровий Конгрес 2019: інтенсивні технології захисту роботодавця і кадровика